お仕事情報

太陽光発電所の現場管理をお任せいたします！
・書類作成（工事計画届出書など）
・検査立会
・現地調査
・工事・施工方法の検討（品質、安全、コスト）
・下請け協力会社のマネジメント
・特高変電所
・現場の管理（工程、品質、安全、コスト）
・引き渡し前の社内点検
・電気主任技術者へとの協議

長崎県南島原市

基本給：350,000円～550,000円（経験・スキルにより決定）
通勤交通費：別途支給（但し、規定あり。上限20,000円まで/月）
賞与：年１回　１ヵ月分（2018年実績）
昇給：年１回
・出張手当
・引っ越し補助
社会保険：健康/厚生/雇用/労災
定年：70歳

【仕事内容】
新規開発プロジェクトにおける海外パートナーとのコミュニケーションについて、現在の担当者と密に連携を取りながら、英語資料作成や社内調整等のサポートをしていただきます。
本人の経験や力量によっては、パートナーとの直接のコミュニケーション窓口をお願いする可能性もあります。
【配属先情報】
事業戦略部に配属となります。
テレワーク環境ではありますが、大変雰囲気の明るいチームで、オンラインでのランチ会では和気あいあいとしており、上下関係もほとんどなくフラットな組織です。現在他チームからの参加も含め男性5名、女性4名、平均年齢は30代前半です。ミッションとして「世界制覇」、ビジョンとして「前人未到」を掲げる意欲的なチームです。

本社：東京都港区
本社、或いは会社が指定した場所
※当社は在宅勤務(リモートワーク)を主としています。詳細はご面接時に詳しくお話をさせて頂きます。

【想定年収】400万円～650万円
基本給170,000円 ～ 249,000円+残業代全額支給+賞与

・ご経験・能力を考慮の上、決定致します
・固定残業代はありません。
　超過した時間に合わせ1分単位で残業代が支払われます
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)

旭化成グループのIT環境における利用デバイスや社内システムが多様化し、ユーザのITサポートが増加しています。また、セキュリティ脅威においては攻撃が巧妙化しユーザ自身の対策が欠かせない状況下において、カスタマーサービスグループでは、電話やメール、チャットボット等による問い合わせ対応の効率化や品質向上を図るため新たな人材を求めております。
■グループ長として、旭化成向けヘルプデスク(約30名)の組織運営もしくはヘルプデスクの1チーム(約10名)のリーダーをお任せ致します。

宮崎県延岡市

年収700万以上
健保　厚生年金　雇用　労災
退職金：有　
寮社宅：無

お客さまのニーズを的確につかみ、経営効率化につながるように各種リース製品の法人営業をお任せします。
※リースとは企業が設備を導入する際に、その設備をリース会社がお客さまに代わって購入し、
長期間にわたって賃貸する取引になります。
【取扱製品】設備機器・車両・産業機械・発電設備・OA機器等
【取引先】電力、設備関連、各種メーカー等

飛び込みのような新規開拓は殆どなく既存顧客の営業とお客様からのご紹介がメインになります。
入職後はOJTで業務を覚えていただき徐々に既存クライアントへの提案をお任せいたします。

福岡県福岡市
※初任地は福岡で当面の間転勤はありませんが将来的には転勤の可能性有
【営業対象エリア】主に九州全域（東京、大阪）

月収237,000円～312,500円
推定年収380万円～500万円(残業手当：有)
昇給年1回
賞与年2回※年間4.0カ月分（昨年度実績）
通勤手当、住居手当、寮社宅
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度、グループ持株会制度、
財形貯蓄制度、育児休暇制度、介護休暇制度、リフレッシュ休暇奨励金制度など

旭化成川崎製造所にてITに関わる業務を幅広くお任せします。生産管理、 販売物流システムの開発・運用・保守をはじめ、製造所内の様々な要望に 対するＩＣＴソリューション（ＯＣＲ、スマートデバイス、カメラ等からのデータ活用）提案・適用を通して工場内の情報システム部門として 業務効率化、工場IoT化を推進して頂きます。顧客となる旭化成と同じ方 向を向いて業務にあたることが可能です。

【事業所名】川崎市川崎区
【転勤】当面無

【形態】月給制
【備考】月給\264,000～/月、基本給\264,000～/月　
【手当】1人目18,740円 2-3人目8,250円/住宅有配偶者・単身者共に25,000円
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（実労働に応じて支給）

退職金制度、確定拠出年金制度、社会保険完備、持株会、財形住宅貯蓄、がん保険、自動車保険、定期健康診断、新入社員特別住宅手当、健康相談室、在宅勤務制度、サテライトオフィス、プレミアムフライデー ほか